1. Cunfurmità cù Norme di u travagliu

À u core di e linee di risorsa umana di i fornitori di Belon hè l'impegnu invariabile à u rispettu di i normi lucali è internaziunali di u travagliu. I fornitori sò previsti di mantene e lege relative à u salariu minimu, l'ore di travagliu è a sicurità di u travagliu. L'auditi rigulari seranu realizati per assicurà l'aderenza, prumove un ambiente di travagliu ghjustu chì prutegge i diritti di l'impiegati.

2. Impegnu per a diversità è l'inclusione

Belon sustene fermamente a diversità è l'inclusione in a forza di travagliu. I fornitori sò incuraghjiti à creà un ambiente chì valore e differenze è furnisce uguali opportunità per tutti l'impiegati, indipendentemente da u sessu, l'etnia o l'origine. Una forza di travagliu diversa ùn solu impulsa l'innuvazione, ma aumenta ancu e capacità di risolve i prublemi in e squadre.

3. Formazione è Sviluppu Prufessiunali

L'investimentu in a furmazione di l'impiegati è u sviluppu prufessiunale hè cruciale per u successu di u fornitore. Belon incuragisce i fornitori à implementà prugrammi di furmazione in corso chì aumentanu e cumpetenze è a cunniscenza di i travagliadori. Stu investimentu ùn solu aumenta a morale di l'impiegati, ma assicura ancu chì i fornituri ponu adattà in modu efficace à i cambiamenti di u mercatu è à l'avvanzi tecnologichi.

4. Pratiche di Salute è Sicurezza

A salute è a sicurità in u locu di travagliu sò di primura. I fornitori devenu aderiscenu à protokolli stretti di salute è sicurezza, chì furnisce un ambiente di travagliu sicuru per i so impiegati. Belon supporta i fornitori in u sviluppu di misure di sicurezza robuste, cunducendu valutazioni di risicu regulare è furnisce l'equipaggiu protettivu necessariu. Una forte cultura di sicurità riduce l'incidenti in u locu di travagliu è favurizeghja u benessere di l'impiegati.

5. Comunicazione trasparente

A cumunicazione aperta hè vitale per una relazione di fornitore di successu. Belon prumove a trasparenza incuraghjendu i fornitori à mantene un dialogu regulare nantu à i prublemi di forza di travagliu, prestazioni è aspettative. Stu approcciu di cullaburazione permette l'identificazione rapida è a risoluzione di e sfide, rinfurzendu infine u partenariatu.

6. Conducta Etica

I fornitori sò previsti di mantene un altu standard eticu in tutti i tratti di cummerciale. Questu include l'onestà in a cumunicazione, u trattamentu ghjustu di l'impiegati è l'aderenza à un codice di cumportamentu chì riflette i valori di Belon. E pratiche etiche ùn solu aumentanu a reputazione di i fornitori, ma ancu creanu a fiducia è a credibilità in a catena di fornitura.

Regoli Generali Belon di Risorse Umane di i Fornitori furnisce un quadru per favurizà a gestione di e risorse umane responsabile è efficace trà i fornitori. Fighjendu nantu à u rispettu di i normi di u travagliu, prumove a diversità, investendu in a furmazione, assicurendu a salute è a sicurità, mantenendu una cumunicazione trasparente, è mantene una conducta etica, Belon hà per scopu di custruisce partenarii forti è sustinibili. Queste pratiche ùn sò micca solu benefiziu à i fornitori è a so forza di travagliu, ma cuntribuiscenu ancu à u successu generale è à l'integrità di a catena di fornitura, posizionandu Belon cum'è un capu in pratiche cummerciale rispunsevule.