1. Conformità cù e Norme di u travagliu

À u core di e linee guida di Belon per e risorse umane in materia di fornitori ci hè l'impegnu incrollabile à rispettà e norme di u travagliu lucali è internaziunali. I fornitori sò tenuti à rispettà e lege relative à u salariu minimu, l'ore di travagliu è a sicurezza occupazionale. Saranu realizati audit regulari per assicurà u rispettu, prumove un ambiente di travagliu ghjustu chì prutege i diritti di l'impiegati.

2. Impegnu per a Diversità è l'Inclusione

Belon difende fermamente a diversità è l'inclusione in a forza di travagliu. I fornitori sò incuraghjiti à creà un ambiente chì valorizeghja e differenze è offre uguali opportunità per tutti l'impiegati, indipendentemente da u sessu, l'etnia o l'origine. Una forza di travagliu diversa ùn solu prumove l'innuvazione, ma migliora ancu e capacità di risoluzione di prublemi in e squadre.

3. Furmazione è Sviluppu Prufessiunale

Investisce in a furmazione di l'impiegati è in u sviluppu prufessiunale hè cruciale per u successu di i fornitori. Belon incuragisce i fornitori à implementà prugrammi di furmazione cuntinua chì migliuranu e cumpetenze è e cunniscenze di i travagliadori. Questu investimentu ùn solu aumenta u morale di l'impiegati, ma garantisce ancu chì i fornitori possinu adattassi in modu efficace à i cambiamenti di u mercatu è à i progressi tecnologichi.

4. Pratiche di salute è sicurezza

A salute è a sicurezza in u locu di travagliu sò di primura. I fornitori devenu rispettà protokolli rigorosi di salute è sicurezza, furnendu un ambiente di travagliu sicuru per i so impiegati. Belon sustene i fornitori in u sviluppu di misure di sicurezza robuste, realizendu valutazioni di risicu regulare è furnendu l'equipaggiu di prutezzione necessariu. Una forte cultura di sicurezza riduce l'incidenti in u locu di travagliu è prumove u benessere di l'impiegati.

5. Cumunicazione trasparente

A cumunicazione aperta hè vitale per una relazione riescita cù i fornitori. Belon prumove a trasparenza incuragendu i fornitori à mantene un dialogu regulare nantu à i prublemi di a forza di travagliu, u rendimentu è l'aspettative. Questu approcciu collaborativu permette una rapida identificazione è risoluzione di e sfide, rinfurzendu infine a cullaburazione.

6. Cundotta Etica

I fornitori sò tenuti à rispettà elevati standard etici in tutte e transazzioni cummerciale. Ciò include l'onestà in a cumunicazione, un trattamentu ghjustu di l'impiegati è l'aderenza à un codice di conducta chì riflette i valori di Belon. E pratiche etiche ùn solu migliuranu a reputazione di i fornitori, ma custruiscenu ancu fiducia è credibilità in a catena di furnimentu.

E Regole Generali di Belon per e Risorse Umane di i Fornitori furniscenu un quadru per prumove una gestione responsabile è efficace di e risorse umane trà i fornitori. Cuncentrandosi nantu à u rispettu di e norme di u travagliu, prumove a diversità, investendu in a furmazione, assicurendu a salute è a sicurezza, mantenendu una cumunicazione trasparente è difendendu una condotta etica, Belon hà per scopu di custruisce partenariati forti è sustenibili. Queste pratiche ùn solu beneficianu i fornitori è a so forza di travagliu, ma contribuiscenu ancu à u successu generale è à l'integrità di a catena di furnimentu, pusiziunendu Belon cum'è capu di fila in pratiche cummerciale responsabile.