Salariu altu
À Belon, l'impiegati godenu generoso remuneration più altu ch'è i so pari
U travagliu di Salute
A salute è a sicurità hè un prerequisite per travaglià in Belon
Esse rispettatu
Rispettimu tutti l'impiegati materialmente è spirituale
Sviluppu di carriera
Valuriamu u sviluppu di carriera di i nostri impiegati, è u prugressu hè a ricerca cumuna di ogni impiegatu
Pulitica di reclutazione
Avemu sempre valore è salvagerard i diritti è interessi legittimi di i nostri impjegati. Consigliemu da a "Lega di u travagliu di a Republica Populare di a Cina", Letteratura di a Cina Profile di Cina Populu "seguite à a legge in esecuzione, è i sistemi rilevati. Perseguite una pulitica d'impiegu uguale è micca discriminatoriu, è trattà l'impiegati di diversi nazionali, e razzi, l'esigie, credenze, è sfondi religiosi, di sfondi ghjustificali è ragiunate. Elimina a risolutamente u travagliu di u travagliu è u travagliu forzatu. Un impiegu di prumuzione di e donne è l'impieghi etnici è strettamente impiegà e regule per l'impiegati femini di l'impiegati di e femine, a partenza per assicurà chì l'opportunità femine è di sviluppamentu è di sviluppu uguali.
E-HR SISTEMA
E operazioni digitale anu attraversatu ogni angulu di Belon in u prucessu di produzzione è termini di e risorse umane. Cù u tema di a custruzione intelligente intelligente, rimodamimatiche di collabutativa di tempu linguimaticu, ottimu u pianu pocu di scontra è una bona cuurdina è di a gestione di l'informatica è di a gestione d'intraprissione è l'imprese.
Salute è sicurità
Ceremu a vita di l'impiegati è aghjunghje una grande impurtanza à a so salute è sicurità. Avemu introduttu è aduttatu una serie di pulitiche è misure per assicurà chì l'impiegati anu un corpu sanu è una attitudine pusitiva. Avemu sforzu di furnisce l'impiegati cù un ambiente di travagliu chì prumove a salute fisica è mentale. Avemu attivo attivamente u meccanisimu di cummina di sicurità à tempu, aduttà Metudi di pruduzzione di sicurezza è di sicurità di a sicurità, è rinforzava una rigurosa di u travagliu in a sicurezza di l'impieghi.
Salute occupazionale
Scorremu strettamente per a "lege di a Republica di a China in a prevenzione è a prevenzione di e malatie di salute ufficiale di l'impresa è a salute è a salute di l'impieghi è a salute di l'impieghi.
Salute mentale
Aceptemu l'impurtanza di a salute mentale di l'impiegati, Continua à migliurà a ripresa di u persunale, vacanze, è altri sistemi, aghjunti di l'assistenza per guidà una attitudine pusitiva è sana.
Sicurità di l'impiegati
Insistemu in "a vita d'impiegatu sopra à tuttu u restu", stabilisce un supervisu di a so sicurezza è di a gestione è meccanismo è a tecnulugia di a produzzione di sicurezza è di sicurezza di a sicurezza.
Crescita di l'impiegati
Avemu speduce a crescita di i disposimentu di u sviluppu di a sucietà, realizà u persunale di a stazione, smblock a carrica di sementimentu, stimulà a creatività è recaze.
Educazione è Formazione
Continimu per migliurà a basa di e rete di furmazione è di rete, realizà una furmazione di u staff, è strive per ottene una interazione pusitiva trà u sviluppu di a crescita impiigazione è di u sviluppu di a crescita impiigata.
Sviluppu di carriera
Attizzamu impurtanza à a pianificazione è u sviluppu di i carrieri di l'impiegati è di l'espirate per espansione u spaziu di sviluppu di cura per rializà u so valore di sè stessu.
Rewards è Incentivi
Ricummettemu è motivà l'impiegati in diverse manere, cume u salariu crescente, e vacanti pagati, è di creà u spaziu di sviluppu di carriera.